全部区域

学历真的很重要?

更新日期:2020-03-25 10:56:09 浏览量:41

       学历真的很重要?


       近年来让大家议论不休的问题中,学历到底有没有用当屈指一数,现在越来越多的人认为能力比学历重要,目前社会上需要的也是真正有能力的人,而并非那一纸文凭,然而事实果真如此吗?


       “刚刚与朋友讨论一个关于就业的问题,我觉得在就业面前用人单位考虑的大部分是能力而不是学历。她觉得如果在一流高校和二三本之间,一般都会优先录用一流高校出来的学生,因为用人单位不可能给你提供证明自己能力的机会。”——知乎


       作者:尚德机构泰罗学院  来源:知乎


       学历重不重要的根源在于:我们现在这个社会学历歧视明显吗?


       现在我们可能会觉得,学历歧视没有以前那么明显了。


       但如果歧视变得不再那么明显,是否也同时意味着更难发现学历歧视的存在?


       就像现在很多公司已经不在招聘简介里面说明985/211学历、硕士博士等等学历的硬指标,并表示任贤用能不问出处。于是我们又听到很多在BAT叱咤风云的专科大牛;四大里面成功实习转正的三本学霸。


       但问题是,学历真的就不再是歧视点了么?


       然而!并不是......而是歧视变得更加无迹可循了。


       许久前,我们品宣部门打算挑选一些优秀的用户出来,进行专访。在撒问卷的过程中发现,居然有个接近40岁的学员是某国企公司的业务经理。一般而言,这种年纪的用户选择接受继续教育有两种原因:1、想给自己职场晋升扫平学历障碍;2、想给自己正在读书的子女树立个榜样。而这位父亲,是因为第一种原因才选择接受继续教育,考个MBA。


       他在过去的几年时间里,所带的业务线,业绩一直是公司内部评价前二,要么第一,要么第二。在事业单位里,搞好群众基础是很重要的,而他也特别擅长这点。加上他微信好友后,我们采访的同事翻看他朋友圈,就感觉他在朋友圈里呈现的生活很正面,积极,几乎没有什么抱怨的信息,要么是人生感悟,要么是一些周末出去玩的照片,看他的朋友圈可以说是,这样的中年人就是一个成功人士的感觉了。


       但在深入采访后才发现他选择继续教育的原因:虽然他收入不愁,能力也很强。但是一直担心自己在事业晋升上有卡点。待在事业单位多年,给他很明显的感觉就是:论资排辈氛围很重,面子工程氛围也重。重到什么程度呢?就是学历也是个面子工程。


       比如,在一些部门发展成果汇报当中,单位各部门都会着重披露自己部门员工的学历层次构成,研究生比例是多少、本科生比例多少、专科生是多少,久而久之,就会有一种攀比的感觉,大家都在看哪个部门研究生比例最多、学历层次构成最高......


       但让他更警惕的一点是,如果要和别人竞争上去,就不能在任何一个方面有明显的输给别人的地方。否则,很容易被人抓住命脉做文章。能力很强,业绩很好,但在一些内部评比中,如果有人故意不想让你上来,就会抓住这个命脉动员异议。比如,当他和竞争对手的成绩旗鼓相当,甚至自己领先,但优势不是很明显时,要是被人动员异议,认为他们两个相比,学历差距太明显。那么,自己以前的努力很可能就化为泡影。


       当我们采访的人问他:比你厉害的人上去了,肯定没你做得好,领导不会这么傻吧?


       他的回答是:人是组织里的人,你能厉害,往往是平台让你厉害,离开了你,人家也死不了。


       而且,大家都能看到,进行人才公示时,学历和经历都会被写出来,摆明了就是,这两个条件都得要足够要好嘛。


       所以,你能那么自信地说学历真的不重要吗??


       可以的人,应该都是家里有矿的吧。。。


       作者:姑婆那些事儿  来源:知乎


       作为985毕业,上过班。

       作为创业管理者,招过985(南京大学,东南大学,华中科技大学),也招过专科生。

       今天来谈谈为什么有些企业招聘一定要高学历的?。


       1、 概率学事件。

       我在2个公司上过班。高管团队基本上是985。第一家公司高管东大为主。甚至各个岗位的的核心leader也基本上是985为主。我第一任主管南大毕业的,法国留学回来的。第二家公司CEO清华,CTO南开。这两家公司都很重视学历,尤其第一家,应届生基本只考虑985。我和他们的思路基本上一样的,从概率学事件来看,985的学生比其他的学生,成功率会高些。(这帮人要么聪明,要么努力,要么全占)为什么高,且听我娓娓道来。


       2、 学习能力。

       985的学生,考试成绩好,是千军万马脱颖而出的。他们的学习能力肯定是更强的。而学习能力是职场中必不可少的。

       聪明的人,你和他沟通,简单省事,他触类旁通,你只需要点拨下。

       聪明的人,他会模仿,举一反三,可能你做一件事情,他就立马想到第二步。

       聪明的人,他会学习,研究,会思考,会复盘。


       3、 努力程度。

       985的学生,大部分是很努力的。回想我当年,从小学开始就竞赛,竞赛小分队在学校待的很晚,周末有时候还要去学校。回到家非常累。当然,这个也为我现在的努力打下了好的基础。


       4、 抗压能力。

       经历过小学竞赛考试,中考,高考,搞定985的,肯定是抗压能力强的。我记得我那会读书,神经都衰弱了,一有响声就睡不着。这样的抗压能力到职场中,也是没问题的,不会轻易被打倒,不会被压垮。所以回想我即将对子女的教育,小时候对子女要求严格些,以后会是他们一生的财富。


       5、 综合素质。

       985的学生是好学生,那么在学校会守时,守信,执行力高,听话,讲道理。对应到职场也是一样的。你看那些散漫的,多半不是985出身的。


       6、 人脉圈

       985的不仅自己厉害,身边的校友资源也是。这个为给公司带来资源。我们现在有的客户,供应商就是我们校友。


       其实小编认为

       同等学历下,能力更重要。

       同等能力下,学历更重要。

       但其实,学历跟能力并不冲突,学历跟能力都很重要。

       学历是你的敲门砖,能力是你的金手指。


       疫情当下

       希望广大学子们紧抓这一段时间

       提升自己的能力

       将来获得更好的学历!

 

 

上一篇:余光中写给孩子的信:每个人的能力有限,能做好一件事足矣

下一篇:【开学说明】山东省教育厅关于春季学期开学时间安排的说明

欢迎来到大智,请选择合适的大智分校所在区域